Программа профессиональной переподготовки
Управление
персоналом
(520 ч)
форма
На курсе мы:
- Сформируем у слушателей знания о системе управления персоналом, ее особенностях.
- Развьем навыки и компетенции в сфере разработки и реализации кадровой политики на предприятии.
Аудитория курса
К обучению допускаются лица:
- имеющие непрофильное среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие непрофильное среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Документ об окончании
- Диплом
Программа курса:
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н, с учетом требований ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, утвержденного приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 № 1461, зарегистрированного в Минюсте России 19.01.2016 № 40640.
Документ об образовании
Лица, прошедшие весь период обучения и успешно сдавшие итоговый экзамен, получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.
Периодичность обучения
Для повышения квалификационного уровня специалист проходит курсы повышения квалификации не реже чем раз в 3-5 лет.
