Официальный сайт
Институт
дополнительного
профессионального образования
Ваши новые возможности!

6.Основы организации и управления кадровой службой

О курсах кадровиков

Учебный центр приглашает на курсы управления персоналом в Нижнем Новгороде. В настоящее время к профессии кадровика (или, как сегодня принято говорить, менеджера по персоналу) предъявляются высокие требования, чем, скажем, лет 5-10 назад. И на это есть свои причины, такие, как: ужесточение требований к ведению кадрового делопроизводства, частые изменения в трудовом законодательстве и введение штрафов за несоблюдение его норм. Всё это делает необходимым повышение грамотности кадровиков, особенно на тех предприятиях, где кадровое делопроизводство ведут секретарь, бухгалтер или менеджер по персоналу и нет руководителя отдела кадров с юридическим образованием. Мы постарались учесть все эти обстоятельства в программе курсов по обучению кадровиков "Организация и управление кадровой службой" . В нашем учебном центре курсы менеджеров по персоналу ведут не просто кадровики с большим опытом работы в кадровой службе и знанием основ ТК, а люди, которые ко всему прочему умеют системно подать материал. Предлагаемые вашему вниманию курсы менеджеров по персоналу представляет собой эффективное сочетание двух обязательных составляющих – теоретической подготовки и практического опыта.

Содержание курса по управлению персоналом

Наименование разделов, дисциплин и тем.

Всего

Лекции

Практические занятия

1

Введение

Роль кадровой службы в структуре предприятия.

3 3

2

Управление персоналом

Кадровая политика. Планирование персонала. Подбор и отбор персонала. Прием на работу. Адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка персонала. Мотивация персонала. Планирование карьеры. Основы конфликтологии.

18 18

3

Кадровое делопроизводство

Состав и виды кадровой документации. Нормативно-методические документы по организации и ведению кадрового делопроизводства. Основные требования к оформлению организационно-распорядительной документации. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб. Документирование процессов движения кадров. Документирование оценки деятельности работников. Приказы по кадрам. Журналы по учету кадров. Хранение кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению.

20 10 10

4

Программа «1С: Зарплата, кадры»-практическое применение

Основные понятия и концепция прогаммы.

Константы.

Справочники: Сотрудники, Категории, Подразделения, Штатное расписание

Прием сотрудников на работу.

Классификаторы (Справочники, Типы доходов, Типы скидок, Типы вычетов, Виды расчетов)

Налоговые льготы

Получение стандартных и произвольных отчетов.

12 2 10

5

Правовые основы регулирования трудовых отношений.

Законодательство о труде. Социальное партнерство в сфере труда. Государственное социальное страхование. Рабочее время. Время отдыха. Оплата и нормирование труда работников. Гарантии и компенсации. Трудовая дисциплина. Охрана труда. Трудовые споры. Прием и увольнение сотрудников. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

18

Зачет (собеседование)

1

Перечень практических занятий

Рабочая программа "Основы организации и управления кадровой службой" (Скачать файл)

Учебный план менеджер по персоналу (Скачать файл)

6

8 (930) 704 00 80
(831) 414-60-54